Recrutamento

A sua Empresa é Sustentável na Gestão do Recrutamento e do Talento?

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A sua Empresa é Sustentável na Gestão do Recrutamento e do Talento? Encontrar o melhor candidato no recrutamento, que este se adeque à cultura da sua empresa, que seja o melhor talento e que tenha o melhor desempenho, é o sonho de todas as organizações. Os CEO’s e lideres RH de hoje, estão focados em […]

A Sensibilização para a Mudança Comportamental nas Organizações

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A Sensibilização para a Mudança Comportamental nas Organizações Se é líder numa organização, está sensibilizado para a mudança, divulgação e sua implementação? A mudança numa organização implica que as pessoas mudem e as pessoas mudam se adquirirem novos hábitos, novos comportamentos. Os comportamentos, são ações controladas pela soma dos pensamentos, crenças e sentimentos sobre ideias […]

Para quê encontrar o seu Propósito no Trabalho?

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Para quê encontrar o seu Propósito no Trabalho? Na vida fazemos coisas que são importantes e que nos trazem satisfação e felicidade, e outras que nos distraem e nos tiram do foco. As que contribuem para o nosso propósito de vida são aquelas que são as mais importantes para nós. Para realizarmos as coisas mais […]

Programas Certificados em Coaching Estratégico®

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Programas Certificados em Coaching Estratégico® Os programas certificados em coaching estratégico® permitem às organizações o alinhamento das equipas e o acompanhamento necessário a estas, de forma a existir um desenvolvimento continuo com planos de comunicação essenciais para o crescimento interno dos colaboradores. O acompanhamento de coachs externos é fundamental para conseguir que as equipas possam […]

Avaliação Continua e Acompanhamento de Equipas

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Avaliação Continua e Acompanhamento de Equipas (Artigo publicado em RHOnline) É imperativo, que as organizações façam da gestão de talentos um ponto fundamental na estratégia do negócio e na tomada de decisão. Para isso, é necessário que os lideres de facto percebam que os negócios mudaram e que o talento é o ativo mais importante […]

soft skills

10 Soft Skills a Desenvolver até 2020 – a Nível Profissional

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Soft Skills-Tendências até 2020. As competências comportamentais e sociais, designadas de soft skills, são competências inatas à pessoa e que foram adquiridas ao longo da vida pelas experiências e estratégias individuais de cada um. Hoje em dia, os recrutadores e a área dos recursos humanos nas empresas, estão cada vez mais atentos a estas competências […]

Desenhar uma Organização Saudável e Feliz

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Desenhar uma Organização Saudável e Feliz Conhece os seus colaboradores e a sua organização? Existe um ambiente colaborativo e coesivo entre as equipas? Quer apostar na cultura da sua organização? Quando uma organização define estratégias que representam uma mudança do passado, é um bom momento para se concentrar na cultura. A nossa metodologia define as […]

Resultados de Excelência: Liderança com Superação

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Resultados de Excelência: Liderança com Superação (Artigo publicado na Revista Pessoal na ed. de jan/fev 2017 e no Empreendedor.com.) As organizações futuras e competitivas pretendem que os seus lideres e as suas equipas estejam cada vez mais focados em alcançar altos desempenhos obtendo resultados de excelência. É importante um líder identificar as pressões e os […]

Lideranças Futuras Focadas no Desenvolvimento de Pessoas.

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Lideranças Futuras Focadas no Desenvolvimento de Pessoas (Texto publicado na Revista Human na edição de Jan/Fev 2017) As fortes organizações são aquelas que têm elevado desempenho e as suas equipas estão altamente envolvidas com a organização e sua a missão. A liderança futura deve estar apta a ter skills de superação e a desenvolver os […]

Já Definiu os Objetivos da sua Empresa ou do Departamento para 2017?

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Objetivos para 2017 Os objetivos são resultados quantitativos e qualitativos que a empresa ou o departamento pretende alcançar num determinado prazo, de forma a cumprir a sua missão. Definir os objetivos também o ajuda a responder a perguntas, tais como: • Onde se situa atualmente a empresa e para onde a estamos a direcionar? • […]