Acelere o Processo de Mudança e Aumente a Agilidade na sua Organização

Posted on Leave a commentPosted in Blog, Coaching Estratégico, Cultura Organizacional, Desenvolvimento de Equipas, Gestão da Mudança, Talento

Acelere o Processo de Mudança e Aumente a Agilidade na sua Organização (Artigo publicado na RHOnline) As organizações que pretendem estar no mercado daqui a dois anos necessitam de uma visão estratégica forte e de acelerar o seu processo de mudança. Necessitam de programas de gestão de mudança alinhados com a cultura organizacional. Não basta […]

Cibersegurança e Comportamento Humano

Posted on Leave a commentPosted in Blog, Coaching Estratégico, Cultura Organizacional, Gestão da Mudança

Cibersegurança e Comportamento Humano A Importância da Área de RH na Cibersegurança da Organização (Artigo Publicado na Revista Human ed. Outubro) Nesta era digital a segurança e a proteção da informação são um ponto central e a ter em conta dentro das organizações, hoje e durante uns bons próximos anos. Ao serem desenhadas novas arquiteturas […]

Qual o papel da formação no alinhamento do talento à cultura organizacional e de que forma pode contribuir para o sucesso da empresa?

Posted on Leave a commentPosted in Blog, Cultura Organizacional, Formação, Talento

Qual o papel da formação no alinhamento do talento à cultura organizacional e de que forma pode contribuir para o sucesso da empresa? (Publicado na Revista Pessoal Setembro/Outubro 2017 e no Empreendedor.com) É fundamental nos mercados competitivos que as organizações tenham uma cultura forte, pois é uma cultura forte que fortalece a identidade organizacional, trazendo […]

Recrutamento

A sua Empresa é Sustentável na Gestão do Recrutamento e do Talento?

Posted on Leave a commentPosted in Blog, Cultura Organizacional, Inovação, Tecnologia

A sua Empresa é Sustentável na Gestão do Recrutamento e do Talento? Encontrar o melhor candidato no recrutamento, que este se adeque à cultura da sua empresa, que seja o melhor talento e que tenha o melhor desempenho, é o sonho de todas as organizações. Os CEO’s e lideres RH de hoje, estão focados em […]

A Sensibilização para a Mudança Comportamental nas Organizações

Posted on Leave a commentPosted in Blog, Coaching Estratégico, Cultura Organizacional, Estratégia Empresarial, Gestão da Mudança

A Sensibilização para a Mudança Comportamental nas Organizações Se é líder numa organização, está sensibilizado para a mudança, divulgação e sua implementação? A mudança numa organização implica que as pessoas mudem e as pessoas mudam se adquirirem novos hábitos, novos comportamentos. Os comportamentos, são ações controladas pela soma dos pensamentos, crenças e sentimentos sobre ideias […]

Para quê encontrar o seu Propósito no Trabalho?

Posted on Leave a commentPosted in Blog, Coaching Estratégico, Organizações Felizes

Para quê encontrar o seu Propósito no Trabalho? Na vida fazemos coisas que são importantes e que nos trazem satisfação e felicidade, e outras que nos distraem e nos tiram do foco. As que contribuem para o nosso propósito de vida são aquelas que são as mais importantes para nós. Para realizarmos as coisas mais […]

Programas Certificados em Coaching Estratégico®

Posted on Leave a commentPosted in Blog, Coaching Estratégico, Comunicação na Organização, Cultura Organizacional, Desenvolvimento de Equipas, Estratégia Empresarial

Programas Certificados em Coaching Estratégico® Os programas certificados em coaching estratégico® permitem às organizações o alinhamento das equipas e o acompanhamento necessário a estas, de forma a existir um desenvolvimento continuo com planos de comunicação essenciais para o crescimento interno dos colaboradores. O acompanhamento de coachs externos é fundamental para conseguir que as equipas possam […]

Avaliação Continua e Acompanhamento de Equipas

Posted on Leave a commentPosted in Blog, Desenvolvimento de Equipas, Gestão RH

Avaliação Continua e Acompanhamento de Equipas (Artigo publicado em RHOnline) É imperativo, que as organizações façam da gestão de talentos um ponto fundamental na estratégia do negócio e na tomada de decisão. Para isso, é necessário que os lideres de facto percebam que os negócios mudaram e que o talento é o ativo mais importante […]

soft skills

10 Soft Skills a Desenvolver até 2020 – a Nível Profissional

Posted on Leave a commentPosted in Blog, Coaching Estratégico, Coaching4Y, Soft Skills

Soft Skills-Tendências até 2020. As competências comportamentais e sociais, designadas de soft skills, são competências inatas à pessoa e que foram adquiridas ao longo da vida pelas experiências e estratégias individuais de cada um. Hoje em dia, os recrutadores e a área dos recursos humanos nas empresas, estão cada vez mais atentos a estas competências […]