Desenhar uma Organização Saudável e Feliz

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Desenhar uma Organização Saudável e Feliz Conhece os seus colaboradores e a sua organização? Existe um ambiente colaborativo e coesivo entre as equipas? Quer apostar na cultura da sua organização? Quando uma organização define estratégias que representam uma mudança do passado, é um bom momento para se concentrar na cultura. A nossa metodologia define as […]

Bem-Estar

A Cultura da sua Organização Transmite-lhe Bem-Estar?

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Trabalha numa cultura organizacional que lhe permite satisfazer as suas necessidades? Se sim parabéns está numa organização que se preocupa com o bem-estar e desenvolvimento dos seus colaboradores. Estas organizações preocupam-se com a sensação de bem-estar e com o envolvimento do capital humano, aplicando metodologias que promovam uma cultura interna saudável. Mas se está numa […]

Cultura de Feedback Promove a Valorização e a Motivação dos Colaboradores

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Cultura de Feedback Promove a Valorização e a Motivação dos Colaboradores Em organizações onde o feedback está instalado na própria cultura organizacional, obtêm-se experiências de benefícios positivos tanto para o líder como para o colaborador, e por isso para a própria organização. Um dos benefícios mais significativos do feedback, e que oferece uma rara oportunidade […]

Os Processos de Mudança e as Boas Práticas de Comunicação em Portugal.

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A Marca de uma Cultura Organizacional Saudável. (Artigo publicado em RHOnline) A mudança é um processo natural e necessário para o sucesso das organizações nos mercados, mas em Portugal o processo atual de mudança das organizações acontece ainda pela exigência política e económica, do que pela continuidade natural do processo em si. Só agora as […]

O Impacto dos Comportamentos na Cultura e Desempenho das Empresas.

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Saiba mais Sobre a Mudança de Comportamentos com as dinâmicas e metodologias do Coaching Estratégico®. (Artigo Publicado na Revista human Premium de Dezembro 2015 e Online) O conhecimento dos comportamentos dos colaboradores e da sua influência no ambiente de uma empresa, visam trazer maior entendimento sobre as lacunas empresariais no sentido comportamental e cultural, para […]

Cultura Empresarial e o Coaching Estratégico

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A Importância de uma Boa Cultura Empresarial A cultura de uma organização é responsável por reunir os hábitos, os comportamentos, as crenças, os valores e as políticas de uma empresa. Uma boa cultura empresarial para além de ser eficiente, permitindo um ambiente profissional focado, coeso e produtivo, motiva também os colaboradores, e ajuda-os a crescer […]

Case Study: 23 colaboradores de uma multinacional utilizam Coaching Estratégico®

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Press Release Foram quase cinco meses, num trabalho com 23 pessoas de 2 equipas. Mudou tudo. Para melhor. Entre janeiro e abril duas equipas de uma multinacional resolveram dificuldades individuais, de grupo e de coordenação entre os respetivos elementos. A e-Estratégico, recorreu às suas técnicas exclusivas de Coaching Estratégico® para responder a um desafio a […]

Case Study: Uma Cultura de Peer Coaching Estratégico® numa Empresa de TI.

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Caso de Estudo: Uma Cultura de Peer Coaching Estratégico® numa Empresa de TI. Definindo de forma simples o Coaching, é um processo de ajudar outros a melhorar o desempenho no momento e a desenvolver a sua capacidade de executar bem num futuro. Trata-se de mudanças de comportamentos para melhorar algo. Como o processo de mudança […]

Empresas em Processo de Mudança: Capital Humano & Coaching Estratégico®

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Empresas em Processo de Mudança: Capital Humano & Coaching Estratégico®. A adaptação ao meio em que uma empresa se encontra faz parte da sua estratégia, isto é, da sua sobrevivência nos mercados. Mas nos tempos atuais, onde a economia assenta em mercados que já não têm por base a economia tradicional, essa adaptação do negócio […]