Avaliação Continua e Acompanhamento de Equipas

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Avaliação Continua e Acompanhamento de Equipas (Artigo publicado em RHOnline) É imperativo, que as organizações façam da gestão de talentos um ponto fundamental na estratégia do negócio e na tomada de decisão. Para isso, é necessário que os lideres de facto percebam que os negócios mudaram e que o talento é o ativo mais importante […]

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A Procura da Visão Estratégica na Gestão RH

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(Artigo publicado na RHOnline) Com a mudança dos mercados e das organizações, a gestão RH sofreu também alterações, por isso, a necessidade desta área ter hoje em dia uma visão estratégica alinhada com a direção que a empresa e os seus negócios pretendem seguir, é primordial. Esta questão, exige que os gestores RH procurem novas […]

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Coaching Estratégico e a Gestão RH

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De que modo pode o Coaching auxiliar uma gestão RH? (Artigo Publicado na Revista Pessoal edição Outubro 2016 e Empreendedor.com) A gestão RH tem sofrido atualmente alterações significativas nas organizações. Por isso o gestor RH, procura novas alternativas face aos paradigmas com que se depara, procurando soluções que se adaptem tanto ao colaborador individualmente, como […]

As Novas Tendências dos Mercados Globais na Gestão dos Recursos Humanos.

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Acompanha as Novas Tendências dos Mercados Globais na Gestão dos Recursos Humanos? (Artigo publicado em RHOnline) Os novos empreendedores pensam global numa clara atitude de sobrevivência num mercado dinâmico e competitivo. As novas gerações de empresários, a geração Y e Z, trazem para além da globalização, maior confiança, empreendedorismo e otimismo às organizações. São ainda […]

Acompanha as Novas Tendências dos Mercados Globais?

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Artigo: Acompanha as Novas Tendências dos Mercados Globais? (Artigo Publicado em Empreendedor.com) Os novos empreendedores pensam global numa clara atitude de sobrevivência num mercado dinâmico e competitivo. As novas gerações de empresários, a geração Y e Z, trazem para além da globalização, maior confiança, empreendedorismo e otimismo às organizações. São ainda estas gerações com forte […]

Porquê escolher um Corporate Executive Coach Estratégico® para o acompanhar Profissionalmente?

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Porquê escolher um Corporate Executive Coach Estratégico® para o acompanhar Profissionalmente? Quanto mais alto for o seu cargo na empresa onde trabalha, mais difícil é obter um aconselhamento franco, imparcial e construtivo e, ainda em aprender a adaptar o seu comportamento e competências a novos papéis e situações. Um exemplo concreto onde isto é notório, […]