(Texto publicado na Revista Human na edição de Jan/Fev 2017)
As fortes organizações são aquelas que têm elevado desempenho e as suas equipas estão altamente envolvidas com a organização e sua a missão. A liderança futura deve estar apta a ter skills de superação e a desenvolver os mesmos nas equipas, de forma a identificar pressões e medos, que influenciam as performances. As equipas necessitam de uma liderança que as desenvolva e as acompanhe, que as mantenha engaged com a organização, adaptadas às mudanças e altamente produtivas.
O líder futuro necessita de ferramentas de coaching estratégico que promovem a cultura organizacional, permitindo uma liderança visionária, inspiradora, responsável, empreendedora, atingindo os mais altos resultados, focando as reais necessidades da equipa e construindo relações de confiança.
Utilizando esta metodologia o líder leva a cada colaborador e à equipa, o desenvolvimento e acompanhamento, a orientação e exploração do potencial, a motivação e o envolvimento, o alcance de metas, e a promoção e vivência dos valores e missão da organização, mantendo equipas resilientes e saudáveis.
e-Estratégico, Empowering People!
Para mais informações contacte-nos.
e-Estratégico © 2021 Política de Privacidade