Redefinição do Executive Coaching para a Próxima Década: 15 Tendências
Ter um executive coach para ajudar a avançar a área profissional faz todo o sentido no mercado atual. Ter alguém que vai tira-lo da zona de conforto e responsabilizá-lo, pode fazer com que corra atrás do sucesso e não se tornar complacente.
No entanto, quando visionamos o futuro, o Executive Coaching pode tomar outras proporções. Pode existir mais automação ou um foco mais forte no status mental ou no aspecto psicológico da profissão.
Como o Executive Coaching continua a crescer, o mesmo acontece com o número de maneiras pelas quais este nicho vai mudar num futuro não tão distante.
Nos próximos 5 a 10 anos as tendências são estas:
- O Coach vai usar mais tecnologia
- O Coach irá fazer um maior cruzamento com as metodologias de coaching e as industrias
- A regulamentação nesta área trará diferentes tipos de coaching
- O Coaching irá crescer em popularidade face à consultoria
- Aumento da capacidade em demonstrar os resultados mensuráveis do coaching
- Maior aceitação do coaching por parte dos executivos
- A experiência vivenciada proporcionada ao executivo através do coaching, irá aumentar
- Haverá um maior foco na psicologia positiva durante os processos de coaching
- Aumentará a procura no executivo pelas skills interpessoais uma vez que as TI absorvem o profissional de hoje
- Coachs com conhecimentos em liderança e industrias estarão melhor posicionados
- O executivo procurará ter resultados, relacionamento e recompensas mais rapidamente com os processos de coaching e do Coach
- Trabalhar com um Coach será uma regra para o executivo, que quer maior produtividade e menos stress
- Aumentará a digitalização do Coaching (Webinars, vídeos, conteúdos digitais)
- Especialização de coachs em determinadas industrias
- O Executive Coaching ficará mais disponível a todos dentro de uma organização
(as 15 tendências foram indicadas pelo Conselho de coaches da Forbes - Forbes Coaches Council)
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