O Impacto dos Comportamentos na Cultura e Desempenho das Empresas.

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Saiba mais Sobre a Mudança de Comportamentos com as dinâmicas e metodologias do Coaching Estratégico®.

(Artigo Publicado na Revista human Premium de Dezembro 2015 e Online)

O conhecimento dos comportamentos dos colaboradores e da sua influência no ambiente de uma empresa, visam trazer maior entendimento sobre as lacunas empresariais no sentido comportamental e cultural, para o desenvolvimento contínuo e assertivo de colaboradores e equipas de forma a, atrair e reter talentos, evitar o turnover, promover o envolvimento, a produtividade e o equilíbrio entre os stakeholders.

As empresas têm uma cultura e estrutura organizacional próprias. São os comportamentos do capital humano que estão na base dessa cultura.
Por isso, entender o comportamento organizacional é fundamental para uma boa dinâmica da manutenção e melhoria dos processos de gestão de pessoas, pois confere aos líderes a possibilidade de preverem, e especialmente evitarem problemas entre os colaboradores ou equipas, assim como, estruturar métodos de liderança e estratégias de gestão eficazes para o alcance de objetivos e resultados.

A importância de conhecer melhor os comportamentos dos colaboradores é essencial para manter o alinhamento da cultura interna da empresa e obter excelentes desempenhos, desde o momento do recrutamento do candidato até à retenção do talento, passando pelas próprias atividades diárias na empresa.

A experiência da e-Estratégico na análise dos estilos comportamentais, diz que as empresas conseguem manter a sua boa cultura e ótimos resultados, se conseguirem um equilíbrio saudável na interação dos colaboradores com diferentes estilos comportamentais.
A análise que descreve a dinâmica por detrás dos tipos de comportamentos é possível ser detectada pela metodologia Coaching Estratégico® e, com base nos perfis individuais dos colaboradores encontrar os meios adequados para lidar com determinadas situações, desenvolvendo esses colaboradores individualmente ou em equipa.

Esse desenvolvimento é executado utilizando ferramentas DiSC® e “The Five Beahaviors of a Cohesive Team™” das quais a e-Estratégico é certificada e, dinâmicas próprias de Coaching Estratégico® como o e-Estratégico Behavior Tools®, que permite entender o comportamento organizacional das equipas melhorando a dinâmica dos processos de gestão de pessoas nas empresas, nos aspetos de envolvimento, motivação, performance e resultados, tornando as equipas mais coesas.

A e-Estratégico desenvolveu métodos, conteúdos, dinâmicas, materiais de formação, workshops e técnicas em Coaching Estratégico®, para facilitar e garantir os melhores resultados aos líderes e às suas equipas, e ao tornar-se também certificada pela DGERT, garante a melhor qualidade e eficácia dos seus serviços.
É a cultura da organização e consequentemente os comportamentos do capital humano que estão na sua base, que vão desenvolver a direção de uma empresa de sucesso.

Obtenha profissionais eficientes, focados, coesos e produtivos com a nossa metodologia, obtendo os resultados que pretende alcançar!

Carla Vaz Paulo
Executive Corporate Coach, Consultant & Trainer da e-Estratégico

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