recrutamento e coaching estratégico

Recrutamento e Coaching Estratégico®

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Coaching Estratégico® é Utilizado no Recrutamento e Seleção de Pessoas

Recrutamento e Coaching Estratégico: Num mercado competitivo como o atual, os processos de recrutamento e seleção têm uma missão: encontrar profissionais que, além de qualificados tecnicamente, estejam alinhados com a cultura, missão, visão e objetivo das empresas.

Este processo torna-se essencial para o sucesso das empresas nos mercados atuais, por isso a área do recrutamento e os recrutadores estão em grande mudança e adaptação.

O Coaching Estratégico® está a ser uma ferramenta necessária e imprescindível na otimização das estratégias na escolha dos profissionais. Aplicado no desenvolvimento profissional, o Coaching Estratégico® é também um instrumento eficaz na identificação de perfis comportamentais e atualmente começa a ser muito aplicado nos processos de seleção e recrutamento.

O papel do Coaching Estratégico® no recrutamento e seleção de profissionais.

Esta metodologia visa ao desenvolvimento das capacidades, mudanças de comportamento, estabelecimento de estratégias, e alcance de metas em qualquer contexto. O Coaching Estratégico® é também muito eficiente no mapeamento de perfis comportamentais, tornando mais assertiva a identificação do candidato ideal para cada vaga ou cargo em aberto.

Com as técnicas e ferramentas desenvolvidas pela e-Estratégico, o Coaching Estratégico® consegue mapear com grande clareza o perfil comportamental do profissional, identificando o estilo de personalidade, pontos fortes e pontos de melhoria, conseguindo definir o candidato que melhor se alinha com a cultura da empresa e com o perfil da vaga disponível.

As ferramentas que o Coaching Estratégico® utiliza nos processos de recrutamento e seleção.

Durante o processo de recrutamento e seleção, o recrutador certificado em Coaching Estratégico® pode utilizar diversas ferramentas para mapear o perfil comportamental dos candidatos. Além de entrevistas e dinâmicas próprias, são também utilizados assessments, que aplicados da forma correta, fornecem importantes informações sobre os profissionais.

Entre os assessments utilizados pelo Coaching Estratégico® nos processos de seleção profissional está o MysoftskillsProfile®. Esta ferramenta, cuja metodologia foi desenvolvida pela e-Estratégico, é extremamente eficiente no mapeamento comportamental, oferecendo uma visão clara e completa do perfil do candidato, para além de indicar informações que auxiliam a estratégia para a seleção e recrutamento dos candidatos. É aplicado por meio de um questionário manual ou online, que leva apenas 8 minutos para ser respondido e fornece informações úteis ao recrutador acerca do profissional avaliado.

Os benefícios que comprovam a eficácia desta ferramenta para a área do recrutamento e seleção são:

  • Informações sobre o modus operandi do candidato;
  • Avaliação detalhada e precisa;
  • 99% de eficácia cientificamente comprovada;
  • Economia de tempo e baixo custo;
  • Ferramenta online ou manual de fácil aplicação;
  • Aceleração de resultados e maximização de performance;
  • Melhoramento de competências;
  • Identificação clara de pontos fortes e de melhoria;
  • Assertividade na retenção e contratação;
  • Relatório sobre o perfil do candidato;
  • Identificação de perfis comportamentais;
  • Mapeamento com informações sobre o perfil do profissional.
Os benefícios do uso do Coaching Estratégico® no recrutamento e seleção de pessoas.

Como já foi dito neste artigo, a escolha certa de profissionais tornou-se essencial para o sucesso das empresas, tendo-se transformado em uma ação estratégica, que diminui contrações erradas e gastos.

Com a aplicação do Coaching Estratégico® no processo de recrutamento e seleção diminui-se a rotatividade de profissionais e conquista-se um ambiente nas empresas mais equilibrado e produtivo, o que só traz benefícios para o negócio.

A seleção de colaboradores aptos para um cargo e que atendam às expectativas das organizações tem sido um processo cada vez mais complexo. Isto porque selecionar profissionais com competências e talentos específicos, de acordo com as necessidades de uma determinada empresa, exige muito cuidado e responsabilidade.

Recrutar pessoas qualificadas é uma tarefa fundamental para o sucesso de qualquer organização. Uma seleção eficaz e acertada evita a rotatividade profissional, o turnover e gera muitos benefícios para a empresa que contrata.

Por isso, torna-se fundamental ter uma equipa de recursos humanos preparada, capacitada e qualificada em recrutamento e coaching estratégico®.

A Certificação em Coaching Estratégico®, permite ao recrutador ter ao seu alcance uma metodologia capaz de fornecer ferramentas que permitem uma melhor estratégia de seleção e recrutamento de candidatos. Saiba mais sobre a Certificação em Coaching Estratégico® para Gestores e Lideres a 24, 25 e 26 de Maio - das 9 às 18h.

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